HR Barometer

Hoe hoog staat uw wijzer?

We leven in een goede economische tijd. Door de grote concurrentie staan veel organisaties onder hoge druk. Hierdoor worden vaak dingen over het hoofd gezien, denk aan financiële hulpmiddelen in de vorm van subsidies. Ook de ontwikkeling van het personeel wordt vaak vergeten.

Via deze scan brengen wij in kaart hoe hoog de druk op de meter staat van uw organisatie op de componenten Groei, Ontwikkeling, Continuïteit en Bescherming.
Bent u benieuwd of bij u de barometer in het rood staat of staat u veilig in het groen? Start de scan en kom erachter waar de druk binnen uw organisatie eraf moet.

 

Groei

Hoeveel nieuwe medewerkers stromen er in per jaar?

Ik heb mijn in- en uitstroom goed inzichtelijk:

Wat is de belangrijkste doelstelling van HR binnen uw organisatie?

Ik heb voldoende budget om de bedrijfsdoelen te realiseren:

Volgende

Ontwikkeling

Wat staat er centraal in uw organisatie?

Onze organisatie maakt voldoende budget vrij voor de ontwikkeling van trainingen en opleidingen.

Ik kan mij focussen op iedere werknemer:

Het opleiden van personeel draagt direct bij aan het bedrijfsresultaat van mijn organisatie:

Volgende

Continuïteit

Heeft u veel concurrentie?

Mijn branche is gevoelig voor wetswijzigingen:

Hoe komt u aan het budget om uw bedrijfsdoel te realiseren:

Hoe vindt u het juiste personeel?

Volgende

Bescherming

Hoe is de gemiddelde werkdruk in uw organisatie?

Hoe handelt u als uw werknemer al 2 jaar ziek is?

Hoe houdt u uw personeel gelukkig?

Welk privacy beleid streeft u na?

1
0